為呈現國家考試多元專業價值理念，考選部賡續推出考選集粹專訪系列，本期特別專訪外交部北美司團隊。10年前，北美司促成臺灣加入美國免簽證計劃，因而榮獲102年公務人員傑出貢獻團體獎。在此之後，仍持續深化臺美關係，111年再度因推動臺美雙方多領域、多面向、多管道的全面性合作，再度獲得此項殊榮。對於身為外交人員所應具備的知能與人格特質，受訪的徐佑典司長、郭立芳科長及沙維遠科員均強調，語言能力僅是工具，思考邏輯清晰及工作態度積極才是應具備的基本知能，此外，對駐外工作具高度熱忱，並能適應不同國家環境文化，也是投入外交工作重要的人格特質，在此歡迎青年學子們，踴躍投考外交領事人員特考，成為我國拓展國際事務的生力軍。
考選部表示，國家考試的考試方式多元，有筆試、口試、體能測驗、實地測驗、著作或發明審查等。除筆試外，各項考試也常採用口試，而外交領事人員特考，第一試採筆試，第二試併採集體口試與外語個別口試，就充分靈活運用考試方式選拔適任的外交人才，這也突顯口試在選拔公務人才的重要性。考選部為推動此項工作，今（112）年12月的地方特考三等考試客家事務行政、公職社會工作師、公職獸醫師、公職建築師等4類科及四等考試客家事務行政類科，也首次增加第二試口試；此外，公務人員高普考除原有16類科有口試外，113年起，高考三級考試僑務行政、國際文教行政類科及高普考試航空駕駛類科也增加第二試口試，以強化選才效能。對此，相關考試規則均已修正發布，請預定報考上述類科應考人特別留意。
為持續精進考試方法與技術，考選部今年2月特別考察日本中央及地方公務員的考選措施，日本政府為因應少子女化浪潮及各界競逐人才的困境，除了著重基本能力評量外，並廣泛運用人格測驗與適性測驗，口試更是日本公務員合格錄取的關鍵，這也提供考選部未來精進口試評量很好借鏡。本期考選集粹專訪外交部北美司團隊，精彩的專訪內容同時透過國考APP推播，歡迎各界點閱與分享。