考選部國家菁英季刊
No.53
第14卷第3期
110年9月
發行機關:考選部
本期專題
新世代人才招募及留才
專論
新進世代文官樣貌:2016-2020國家考試分發任職者的背景分析 (The Young-Generation of Civil Servants: A Demographic Analysis of Public Employees Recruited between 2016 and 2020)
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施能傑/行政院人事行政總處人事長
專題
臺灣新世代公務人力甄補與考選:理論與策略(Recruitment and Selection for the New Generation of Civil Service in Taiwan: Theories and Strategies)
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蔡秀涓/東吳大學政治學系教授
世代差異與留才策略:工作價值觀點的探討(Generational Differences and Strategies for Retaining Talents: A Discussion on the Viewpoint of Work Values)
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黃一?/淡江大學公共行政學系副教授
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陳建志/國立臺北教育大學教育經營與管理學系助理教授
世代交替,抑或世代合作?公務體系世代多樣性的管理策略(Generational Replacement or Intergenerational Collaboration? Strategies for Managing Generational Diversity in Civil Service)
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黃煥榮/臺北市立大學社會暨公共事務學系副教授
公部門如何招募與留任數位人才?借鏡先進國家的管理實務(How can the Public Sector Recruit and Retain Digital Talent? Learning from the Experiences of Advanced Countries)
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曾冠球/國立臺灣師範大學公民教育與活動領導學系教授
公務員招募、激勵與留任:新加坡的經驗(Recruitment, Motivation and Retention of Public Servants:The Case of Singapore)
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許成委/新加坡南洋理工大學南洋公共管理研究生院研究員
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柯凱翔/新加坡南洋理工大學社會科學學院公共政策與全球事務博士候選人
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陳重安/新加坡南洋理工大學社會科學學院公共政策與全球事務學系副教授
報告
績優公務人員參加公職考試的背景動機及其意涵:考選集粹人物專訪分析(Motivations for Taking Civil Service Examinations and Their Significance: Analyzing Nine Outstanding Civil Servants Featured in MOEX Highlights)
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陳玉貞/考選部研究委員
本刊電子報每年3、6、9、12月出刊
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