一、資格條件：

(一)大學以上法律相關系所畢業，並具公務人員高等考試三級或相當等級考試及格之現職公務人員，且經審定合格實授薦任第七職等以上，具法制職系任用資格。

(二)無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條不得任用、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所列不得任用、公務人員陞遷法第12條之限制及各類考試限制轉調之情事者。

 (三)具相關法制工作經驗，及主動積極、認真負責、細心耐煩之工作態度與抗壓性，同時具良好團隊精神、溝通協調及應變能力等特質。

二、基本能力：

應具備公文處理及資訊系統運用等知能，並熟悉電腦文書軟體操作(包含Word、Excel、PowerPoint、ODF等)、文件編排及法規應用等工作能力。

三、工作項目：

辦理本部考選政策、法規、制度綜合規劃，公務人員及專技人員考選法令規章之研擬，本部法規委員會及行政爭訟事件處理委員會之案件處理等相關工作，須支援考試及入闈試務相關工作，必要時須配合假日支援或出差前往其他縣市辦理試務工作。

四、工作地址：

考選部（臺北市文山區試院路1之1號）。

五、報名方式：

(一)本職缺應徵採線上作業方式，請於114年2月26日前進入人事行政總處事求人機關徵才系統，點選「我要應徵」功能鍵，持自然人憑證或健保卡登入後，核對個人資料及繕打簡要自述，完成應徵資料確認，並於系統內上傳考試及格證書、最高學歷畢業證書（國外學歷請檢附經駐外單位驗證之中譯本）、現職派令、銓敘部審定函及最近3年考績(成)通知書等資料掃描檔，並完成授權同意開放履歷給徵才機關調閱，逾期恕不予受理。

(二)聯絡電話：（02）22369188轉3242 黃小姐

六、甄選方式：

(一)初審合格者，擇優通知甄試。

(二)本職缺得視需要增列候補人員2名(候補期間為5個月)。