考選部為使社會大眾了解國家考試性別平等之發展，於考試院今(3)日召開第13屆第38次會議中，以「考選部修訂110年版國家考試性別平等白皮書」為題做專案報告。考試院院長黃榮村及與會委員表示，考選部肩負公務及專技人員「選賢與能」之責，舉辦國家考試，均秉持公平、公正、公開之遴選原則，透過每年積極從人權角度檢視考選制度，並配合用人機關任用需求，兼顧保障性別平等權益與工作實務需求之衡平。本次白皮書修訂版仍屬初稿階段，應再精準定義、聚焦國家考試範圍，經專家學者審閱再做必要增刪補正後，於年內提出完善版本對外公布。
考選部報告中指出，公務人員高普初等考試與專技人員考試均無應考資格上之性別限制，惟鑑於考用合一政策理念之落實，部分公務人員特種考試為因應用人機關請求及任用之實際需要，仍分定男女錄取名額，其體能測驗亦分定男女及格標準。亦即，現行公務人員特種考試中僅司法人員考試之監獄官、法警及監所管理員3類科，尚有分定男女錄取名額之限制；另21項公務人員特種考試中，計有8項考試有實施體能測驗，僅一般警察人員考試係按性別分定不同之體能測驗項目，其餘均不分性別施測相同項目，惟考量男女生理條件不同分定及格標準。
考選部希冀配合用人機關逐步調整工作環境及管理制度，達成性別考試平權，使所有的公務職位均得以客觀的知識與技能，選拔出適格的人力。