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會議紀錄(第23次以後)

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標題 考選部性別平等專案小組第 24 次會議紀錄
時間 112/11/29
地點 本部行政大樓 5 樓會議室
出席者 王委員秀紅、游委員美惠、劉委員靜怡、顧委員燕翎、卓委員梨明（兼執行祕書）、黃委員惠琴、陳委員玉芳、蔡委員萬隔、翁專門委員文斌
列席者 張專門委員麗雪、楊專門委員文宜、陳專門委員佳瑜、楊副司長天來、王副司長詩慧、劉副司長春明、鄭專門委員育明、林主任秀祝
出席者請假 無
列席者請假 無
其他人員 無
主席 劉副召集人約蘭
紀錄 陳玫町
報告事項 一、主席報告
二、承辦單位報告
（一）宣讀第23次會議紀錄。（如附件1，第1至3頁）
決定：會議紀錄確定。
（二）檢視111年國家考試命題大綱已納入性別議題之科目試題是否涉及性別歧視案，報請查照。
1、依本部109年至112年性別平等推動計畫，關鍵績效指標：「每年辦理國家考試應試科目試題檢視」，爰本小組每年檢視國家考試命題大綱已納入性別議題之科目試題是否涉及性別歧視，並詳實提供具體建議。
2、查111年公務人員考試、專門職業及技術人員考試命題大綱涉及性別議題之應試科目（請參閱會前發送電子檔），其中公務人員考試命題大綱計24科應試科目，126套試題；專門職業及技術人員考試命題大綱計10科應試科目，30套試題，總計156套試題，分請本小組委員審核(資料另送)。
決定：本報告備查。其中4題試題可能涉及刻板印象或其他疑義，請測驗發展司做成示例，提供命題委員參考改進。
討論事項 案由：研擬「本部113年推動性別平等工作計畫」草案一份，（如附件2，第4至13頁），提請討論。
說明：
一、依據112年8月30日考試院性別平等委員會第32次會議決定：推動性別平等實施計畫(109-112年)延長實施期程1年。本部擬依該決定，參酌本部以往工作計畫，研擬113年草案。
二、草案主要性別議題計有「促進公部門決策參與之性別平等」等6項，其中5項屬於延續本部109至112年工作計畫，至於新增「持續關注國家考試典試委員委員組成性別平等議題」前經本部建議由本部自主管理，於年度資料完備後主動向考試院報告，並參考考試院性別平等委員會第32次會議委員建議列入年度工作計畫之意見（會議記錄節錄如附件3，第14至15頁），爰將該案列入工作計畫之性別議題2，俾利每年定期向考試院報告。
三、鑒於近期社會性騷擾案件頻傳，掀起一連串性別平等運動，為提升本部對性別平等意識加強關注不利處境者權益，擬參酌行政院112年10月6日院臺性平字第1125015285號函修正之「各機關性別平等訓練計畫」(自113年1月1日生效)第7點，增訂政務人員每年至少應受2小時以上訓練時數、性別平等業務人員及性騷擾防治業務人員，每年應施以6小時以上之進階課程訓練，其中性騷擾防治業務人員之訓練，應包含2小時以上之性騷擾防治課程。上述訓練時數擬併入工作計畫之性別議題4「落實性別意識培力與教育訓練」。
四、本案審議通過後提報考試院性別平等委員會。
結論：本案修正通過。有關本部27個重要任務編組委員會均已達成任一性別比例不低於三分之一目標，建議就女性委員尚未達40%之7個委員會繼續努力，以進一步推動性別平等參與公共事務決策之機會。
其他重要事項 無
臨時動議 無
散會 下午4時
檔案連結 第24次會議紀錄.pdf
更新日期：112/12/20
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