考試院今(1)日召開第13屆第173次會議，考選部以「公務人才招募推展計畫(含預備文官團未來發展) 構想」為題進行業務報告，會中黃院長表示，為因應少子女趨勢、人口結構改變、大學畢業生就業選擇多樣化與人才市場高度競爭等衝擊，一方面應持續了解新世代青年學子的需求與想法，精進各項國家考試宣導措施，並突破窠臼研議多元考試方式取才，另一方面也需要仰賴中央與地方政府及人事主管機關齊心協力參與招募工作，型塑職場激勵環境等就業條件，以提高學子報考誘因，引進優質人才進入公部門服務。
考選部表示，為甄拔現代化政府所需治理人才，於112年5月修正組織法，啟動擴大攬才計畫之規劃與執行，並增設專責單位統籌辦理。然而傳統被動的選才模式已不受新世代青睞，為強化公務人才招募及善用新興媒體的影響力，未來將透過多元行銷管道、與用人端教育端協作及推動預備文官團等創新選才方式等跨域整合的模式，以精進公務人才招選策略，藉以擴大來源並提升成效。